Akgün
Elektrik firmasıyla 1983 yılından bu yana, Mühendislik, Taahhüt, Proje, Pano
üretimi, Enerji çözümleri ve ölçüm hizmetleri alanında faaliyet gösterdiklerini
belirten başkan Akgün, “İşin özü, ne iş yaparsanız yapın, yaptığınız işe aşık
olmak. Severek yaptığınız her iş elbet bir gün başarıya ulaşacaktır. 36 yıldır
bu bakış açısıyla çalışıyoruz. Lükse değil, personellerimize yatırım yaptık.
Çalışma arkadaşlarımızla birlikte eğitimler aldık, sektörümüzdeki gelişmeleri
birlikte takip ettik. Yapılacak bir işi ehline vermek en önemlisi, 250’ye yakın
personelimizin hangi alanda yeteneği varsa o alanda kendini geliştirmesi için
fırsatlar oluşturduk, eğitimler aldık. Başarı için her birimdeki personelimizin
alanında uzmanlaşması için gerekenleri yaptık.” İfadelerini kullandı.
İş ve
aile hayatının birbirinden ayrı tutulması gerektiğini belirten Başkan Akgün,
“Mesai bittikten sonra işyerinizde yaşadığınız sorunları eve taşımak, ailenizi
yıpratır. İkisiyle de yerinde ve zamanında ilgilenmek gerekiyor. Örneğin
ailenizle vakit geçirmeniz gereken hafta sonunu işyerinde geçirmeyin. Eğer
gerçekten önemli bir işiniz var ve gitmeniz gerekiyorsa hem eşinizden hem de
küçük te olsa çocuklarınızdan izin alın. Aile şirketlerindeki en büyük sorun
yeni kuşakların iş yaşamına dahil olmasıyla başlıyor. Bu nedenle kurumsallaşma
çok önemli. Her kardeşin görev ve yetkileri olmalı bu yetkiler dahilinde
şirkette karar almalıdır. Tüm ailenin şirkette tüm yetkilere sahip olması
kargaşaya yol açacaktır.” Şeklinde konuştu.
Genç MÜSİAD Başkanı Yunus Çiftci, “Üyelerimizin
bir çoğu ikinci kuşak, ya da yeni girişimciler. Bu nedenle uzun zamandır
ticaretin içinde bulunan büyüklerimizden tecrübelerini ve tavsiyelerini
dinlemek bizim için çok önemli. İş yaşamında karşımıza çıkabilecek sorunlar ya
da fırsatlar konusunda bilgiler alıyor, planlarımızı bu çerçevede
oluşturuyoruz.” Dedi.