HEPSEN Denizli Mustafa Çankal Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Şeref Salman tarafından yapılan açıklamaya göre, Buldan Devlet Hastanesi'nde Başhekim kaynaklı ciddi yönetimsel sorunlar ve hukuka aykırı uygulamalar uzun süredir devam ediyor.
Kamera Takibiyle Psikolojik Baskı
Salman, hastane yönetiminin, bazı çalışanların cep telefonlarına entegre edilen sistemler aracılığıyla güvenlik kameralarını bireysel olarak izlediği ve personele anlık müdahalelerde bulunduğu yönündeki ciddi iddiaları kamuoyuna duyurdu. Bu durum, özel hayatın gizliliğini ihlal etmekle kalmıyor; aynı zamanda çalışanlar üzerinde derin bir psikolojik baskı oluşturuyor.
KVKK ve Etik İhlali İddialarıAyrıca hastane yönetimi tarafından görevlendirilen güvenlik personelinin, gün boyu kamera izleme yetkisiyle donatıldığı ve bu amaca yönelik bilgisayarlar temin edildiği belirtildi. Salman, bu uygulamanın Kışisel Verilerin Korunması Kanunu'nu (KVKK) ihlal ettiğine dikkat çekerek kamera sistemlerine dair log kayıtların denetlenmesi ve izleme faaliyetlerinin yasal çerçeveye uygunluğunun sorgulanması gerektiğini vurguladı.Usulsüz Muayene ve Savcılık DosyasıYaklaşık bir yıl önce, başhekimin yakınlarını usule aykırı şekilde farklı hasta kimlikleriyle muayene ettirdiği iddia edildi. Konu savcılığa taşınmasına rağmen, Valilik ve İdare Mahkemesi tarafından soruşturma izni verilmedi. Bu olay, yönetimsel keyfiyetin ve cezasızlığın bir başka örneği olarak değerlendirildi.Yetkisiz Personelle Sağlık HizmetiHastanede odyometrist bulunmadığı için yeni doğan işitme testlerinin yetkisiz personelce yapıldığı, eczacı olmaması nedeniyle ilaçların kontrolsüz bir şekilde dağıtıldığı ve görüntüleme teknisyenlerinin 36 saat kesintisiz çalıştırıldığı bilgileri paylaşıldı. Tüm bu uygulamalar hasta güvenliğini tehdit etmekle kalmayıp, sağlık hizmetinin kalitesini de ciddi şekilde zedeliyor.Kadın-Erkek Ayırt Etmeden Aynı AlanAmbulans personeline dinlenme alanı sağlanmadığı gibi, acil servis çalışanları da cinsiyet ayrımı gözetilmeden tek bir dinlenme alanında bulunmaya zorlandı. Bu durum insan onuruna ve meslek etiğine aykırı bir tablonun resmidir.Sendikal Eşitlik İhlali ve Keyfi GörevlendirmelerHEPSEN'in yetkili sendika olmasına rağmen, 4688 sayılı yasa gereği verilmesi gereken oda tahsis edilmemiş; buna karşılık bazı işçi sendikalarına bu hak tanınmıştır. Ayrıca, idari eleştiride bulunan personelin çalışma yerlerinin keyfi bir biçimde değiştirildiği ifade edildi. Salman, bu tutumun kamu yönetiminde hesap verilebilirlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.Başhekim Arka Kapıdan KaçtıHEPSEN Genel Başkanı Yunus Şimşek'in, randevu alarak kurum yönetimiyle görüşmek üzere hastaneye gelmesine rağmen, başhekimin arka kapıdan çıkarak görüşmeden kaçtığı ifade edildi. Salman, bu tavrın diyaloğa kapalı ve çözümden uzak bir yönetim anlayışının göstergesi olduğunu vurguladı.HEPSEN'den Net Mesaj: "Geri Adım Atmayacağız"Açıklamasını "Biz sadece sağlık çalışanı değiliz, bu toplumun vicdanıyız" diyerek tamamlayan Salman, kamu kurumlarını özel işletme gibi yönetmeye kalkışan, kanun ve etik dışı uygulamalarla çalışanlara baskı kuran yöneticilere karşı mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.
