Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın önceki gün
açıkladığı Yeni Ekonomi Programı 3 yıllık yol haritasını belirlerken çalışma
hayatı ile ilgili de çok önemli yenilikleri içerdi. Özellikle milyonlarca
çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı reformu sürpriz bir şekilde programda yer
aldı. Kamu personelinin performans ölçümü, zorunlu BES, esnek çalışma gibi
birçok yenilik programda yer aldı. Programda işsizlik için kademeli bir düşüş
öngörülürken 2 milyon ilave istihdam hedefi konuldu.
TAZMİNATA GARANTİ
Programda "Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem
tazminatı reformu gerçekleştirilecektir" ifadesi kullanıldı. Üç yıllık
dönemde çalışanların, işverenlerin ve kamunun bir araya geleceği bir
mutabakatla kıdem tazminatı sorunu çözülecek.
MEMUR EVDEN ÇALIŞACAK
Anneler için uygulanan yarı zamanlı çalışma devam ederken
programda buna ilave olarak esnek çalışma da yer aldı. Programda "Hizmetin
özelliğine göre uygulanacak esnek çalışma modelleri ile çalışanların iş-yaşam
dengesini kurarak aile ve sosyal yaşamlarına, kurs ve eğitim programlarına daha
fazla vakit ayırabilmeleri sağlanacak. Kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş
tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmaları sağlanacak" denildi.
Böylece memurlar evden çalışabilecek.
KAMUDA VERİM ÖNE ÇIKACAK
Kamu personel rejiminde de köklü değişiklikler yapılacağının
ipuçları programda yer aldı. Memurlar için yetenek ölçümü, tekrar yerleştirme
ve norm kadro çalışmaları yapılacağı, personelin ödül ve performans sistemleri
vasıtasıyla etkin yönetimi sağlanacağı belirtildi. Böylece verimlilik esasına
göre daha çok çalışan memurun yükselmesi kolaylaşacak. Norm kadro çalışması ile
de kurumların personel sayılarına standart getirilecek.
ZORUNLU BES'E YENİ DÜZEN
45 yaşın altındaki çalışanların tasarruf sağlamaları maksadıyla
getirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yeniden yapılandırılacak.
DEZAVANTAJLI KESİMLERE DESTEK
Sosyal yardım faydalanıcısı vatandaşların diğer kamu
hizmetlerine erişimleri artırılacak.
