5 Nisan Avukatlar Günü vesilesiyle, yargının temel taşı olan savunma makamını kutlarken; engelli avukatların sahadaki deneyimleri ve kendilerinden edinilen bilgiler doğrultusunda karşılaştıkları yapısal ve teknik engelleri kamuoyunun dikkatine sunuyoruz. Altı Nokta Körler Derneği Denizli Şubesi olarak, adalet sisteminin bizzat kendisinin engel ürettiği aşağıdaki tabloyu paylaşıyoruz:
1. Cezaevlerinde Teknik ve Mimari Bariyerler: Cezaevlerinde kullanılan biyometrik sistemler, görme engelli bireyler için erişilebilir değildir. Retina cihazlarında bedensel engelliler için standart bir erişilebilirlik ölçütünün bulunmaması erişim sorunları yaratırken, görme engelli bireyler açısından bu sistemlerin teknik olarak kullanılamaz olması da önemli bir engeldir. Bu durum, avukatların infaz koruma memuru nezaretinde hareket etmesine yol açmakta ve meslek onurunu zedelemektedir.
2. Duruşma Salonlarında Savunmanın Kısıtlanması: Duruşma zabıtlarının yalnızca dijital ekranlar üzerinden takip edilebilmesi, görme engelli avukatların sürece anlık müdahalesini imkânsız hale getirmektedir. Bu sistemlerin ekran okuyucu teknolojilerle entegre edilmesi zorunludur. Ayrıca adliyelerdeki mimari eksiklikler, bedensel engelli hukukçuların hareket özgürlüğünü ciddi şekilde kısıtlamaktadır.
3. İstihdam Önyargıları ve Ekonomik Engeller: Hukuk bürolarında hâlen varlığını sürdüren “yapamaz” önyargısı, engelli avukatların istihdamını zorlaştırmaktadır. Öte yandan UYAP başta olmak üzere dijital sistemlerdeki erişilebilirlik sorunları mesleki faaliyetleri sekteye uğratmaktadır. Kendi bürosunu açmak isteyen engelli avukatlar için vergi kolaylıkları, kurulum destekleri ve teşvik mekanizmaları hayata geçirilmelidir.
4. Bankacılık Uygulamalarındaki Yanlış ve Bilgi Eksikliğine Dayalı Dayatmalar: Noterlik işlemlerinde büyük ölçüde çözülen imza sorunu, bazı banka uygulamalarında devam etmekte; engelli bireylere “şahit” dayatması yapılmaktadır. Bu durum, mesleklerini icra eden hukukçular açısından kabul edilemez bir ayrımcılıktır.
Sonuç olarak; bizler imtiyaz değil, mesleğin onuruna yaraşır, eşit ve erişilebilir bir çalışma ortamı talep ediyoruz. Adalet, ancak toplumun her kesimi için engelsiz olduğunda gerçek anlamını bulur. Yetkilileri bu yapısal ve kronik sorunların çözümü için sorumluluk almaya davet ediyoruz.
