CHP Denizli Hukuk işlerinden Sorumlu İl Başkan Yardımcısı Av. İsmihan Yıkar yaptığı açıklamada, “Hükumet tarafından iki farklı modelle hazırlanan yeni sisteme göre çalışanların brüt ücretinin yüzde 3'ü her ay tamamlayıcı emeklilik hesabına aktarılacak. Yüzde 5.33 ise eskiden olduğu gibi işveren sorumluğunda kalacak. Yeni modelde çalışanlar 60 yaşına kadar kıdem tazminatı alamayacak. Yalnızca ilk konut alımı, evlilik ve ağır hastalık gibi gerekçelerle birikimin yüzde 10’u kullandırılabilecek. 60 yaşına gelindiğinde ise hesapta biriken paranın yüzde 25'i peşin olarak alınabilecek. Geriye kalan tutar ise aylık maaş olarak emeklilere verilecek. Diğer modelde ise taraflara seçme şansı sunulacak. Çalışanlar ya şu andaki mevcut sistemin devamını tercih edecek ya da yeni sisteme geçebilecek” diye konuştu. 

Yıkar, ‘Kıdem tazminatı işçinin alın teridir, bu hak gasp edilemez. Hükumet önceki yıllarda da işçinin bu hakkını elinden almak için değişik isimler altında düzenlemeler yapmaya çalışmış fakat her defasında yoğun tepkiler üzerine geri adım atılmıştır. Şimdi de ‘Tamamlanmış Emeklilik Sistemi’ adı altında yapılan çalışmada yine işçinin kıdem tazminatı hakkına göz dikilmiştir ki emekçinin bu hakkına yapılan saldırı kabul edilebilir değildir. Hele ki COVID-19 salgınının ekonomiye ağır hasar verdiği bu dönemde, kıdem tazminatı konusunun yeniden gündeme getirilmesinin ne işçi ne işveren lehine akıl alır hiçbir yanı yoktur” dedi.

Hükumetin böyle bir değişiklikle işçinin hakkını gasp ederek hazineye ek gelir elde etme çabasında olduğunu söyleyen Yıkar,  Devlet, giderlerini karşılamak için kıdem tazminatını kullanmak istiyor. Bu uygulama ne çalışan için ne de işveren için iyidir. Bir tek devlet, bedava kullanacağı büyük bir fona kavuşmuş olacak. Fonların nasıl kullanılacağı da şu anda meçhul” şeklinde konuştu.  

Yıkar, “Tüm bu nedenlerden dolayı işçilerin hak kaybına uğramaması, emeklerine, alın terlerine göz dikilmemesi için hazineye gelir sağlamak amacıyla hayata geçirileceği aşikar olan bu sistemin, işçi sınıfının en önemli iş güvencesinin ellerinden alınması anlamına da geleceğinden kabul edilmesi mümkün değildir” dedi.